Juridisch Platform
Het Juridisch Platform levert sinds 2004 betaalbare juridische hulp op het gebied van arbeidsrecht. We staan werknemers bij die te maken krijgen met ontslag of zelf ontslag willen nemen. We hebben de afgelopen jaren ruim 12.000 werknemers mogen begeleiden in de afwikkeling van hun ontslagprocedure.
Op deze website behandelen we de thema's die bij ontslag met wederzijds goedvinden de hoofdrol spelen: de vaststellingsovereenkomst en de transitievergoeding. Onze volledige website kun je natuurlijk ook bezoeken.
Onze werkwijze in het kort
Youtube inhoud kan niet getoond worden met je huidige cookie-instellingen. Selecteer "Toestemmen & tonen" om de inhoud te zien en de Youtube cookie-instellingen te accepteren. Meer info kun je lezen in onze Privacyverklaring. Je kunt je altijd weer afmelden via je cookie-instellingen.
In deze video vertelt mr. Jos de Ridder (directeur) op welke manier het Juridisch Platform werknemers bij staat die ontslagen worden of zelf ontslag willen nemen.
Ontslag met vaststellingsovereenkomst
Ontslag met wederzijds goedvinden
Overal waar mensen samenwerken ligt de kans op een arbeidsconflict op de loer. In het begin is alles koek en ei, maar hoe langer je ergens werkt, hoe groter de kans dat het een keer botst. Of dat je je baan toch niet zo leuk meer vindt. Zo'n situatie kan verdriet, stress en zelfs een burnout veroorzaken. Wat doe je dan?
Ontslag met vaststellingsovereenkomst
Als een werkgever je wil ontslaan, is de kans groot dat deze je een vaststellingsovereenkomst aanbiedt. Bij ontslag met wederzijds goedvinden leg je in een vaststellingsovereenkomst vast hoe je ontslag afgewikkeld wordt. Hier lees je wat er in moet staan en hoe je je een WW-uitkering veilig kunt stellen.
Ontslag en de transitievergoeding
Iedere werknemer die in 2020 ontslagen wordt, komt in de basis in aanmerking voor een transitievergoeding. Op deze pagina lees je wat de transitievergoeding inhoudt, hoe je de hoogte van je wettelijke vergoeding kunt berekenen, wanneer je er (geen) recht op hebt én hoe je je definitieve ontslagvergoeding verder kunt verhogen.
Contact opnemen met het Juridisch Platform
Het Juridisch Platform levert sinds 2004 betaalbare juridische hulp op het gebied van arbeidsrecht. We staan werknemers bij die te maken krijgen met onvrijwillig ontslag of zelf ontslag willen nemen. Op deze pagina lees je hoe we werken, wie de oprichters zijn, wat klanten van ons vinden en op welke manier je contact kunt opnemen.